国企人事总监竟让父母白拿8年工资

最近，一则国企人事总监安排父母吃空饷的新闻引发了广泛关注。据悉，这位总监利用职务之便，让父母在单位挂名8年，却从未真正上班，白白领取工资和福利。这种行为不仅严重违反了国企的规章制度，更是对公共资源的极大浪费。

据内部人士透露，这位总监的父母原本并不在单位工作，但通过他的操作，两人被安排进了单位的编制，每月按时领取工资，享受各种福利待遇。而实际上，他们从未出现在工作岗位上，甚至连单位的门都没进过。

这种行为不仅损害了国企的利益，也严重影响了单位的正常运作。其他员工对此纷纷表示不满，认为这是对公平竞争原则的极大破坏。有员工甚至表示，这种行为让他们感到心寒，觉得自己辛辛苦苦工作，却不如别人靠关系来得轻松。

目前，相关部门已经介入调查，这位人事总监及其父母的行为将面临法律的严惩。同时，国企内部也在加强管理，防止类似事件再次发生。希望通过这次事件，能够引起更多人对国企内部管理的关注，确保公共资源得到合理利用。

总之，这种利用职务之便谋取私利的行为是不可取的，不仅损害了单位的利益，也破坏了社会的公平正义。希望相关部门能够严查此类事件，还大家一个公正的工作环境。