杭州市茶叶研究院,杭州茶叶研究院总社

杭州茶叶研究院工资待遇

根据职友集相关资料显示，杭州茶叶研究院享受事业编制同等人员的工薪待遇，工资是8-10K，按规定缴纳五险一金；享受带薪年休假、法定节假日等，所以还不错。中华全国供销合作总社杭州茶叶研究院于1978年经国务院国科发字［1978］356号文批准成立，是直属于中华全国供销合作总社的国家级科研院所。

中茶所研究生待遇如下：年薪30万左右。学业奖学金（100%覆盖）：一等奖学金：硕士9000元/年，博士11000元/年；二等奖学金：硕士8000元/年，博士10000元/年。助研津贴：回所以后博士3700元/月，硕士2200元/月。帝泊洱奖学金：每年评选6名，博士5000元，硕士3000元。

浙江省茶叶研究所待遇好。浙江省茶叶研究所环境优美，工资高，有五险一金，福利待遇好。浙江省，简称浙，省会杭州。浙江省境内蕞大的河流钱塘江，因江流曲折，称之江，又称浙江，省以江名。

好。中华全国供销合作总社杭州茶叶研究院位于浙江省杭州市上城区，环境优美，风景宜人，非常适合工作。中华全国供销合作总社杭州茶叶研究院工作轻松，每天工作8个小时，没有加班时间，非常不错。

我国首部《茶叶标准与法规》,茶叶从生产到销售将有书可读

会议对全书框架结构及各章节内容进行了深入研讨，确定了《茶叶标准与法规》的编写大纲，明确了任务分工，编写工作正式启动。标志着我国的茶叶从生产到销售各个环节将更为规范化，做到真正意义上的“有书可读”。

因为年鉴篇幅有限，一个条目连标题加释文是500-1000个字，必须惜墨如金，将时间和空间进行高度浓缩和精练，遴选典型的，也能说明问题的，具有代表性的事物，来显示一方的概貌和历史发展的轨迹，达到滴水见太阳的结果。如写农作物栽培技术，往往从整地播种到收获加工，逐项评述，以示全面完整，结果形同教科书和科普丛书。

省专家莅临缙云指导茶产业提升项目实施

1、在2月20日至21日，浙江省农业厅的茶叶专家罗列万和金晶，以及中华全国供销合作总社杭州茶叶研究所的唐小林专家一行，专程来到浙江缙云县，对中央现代农业茶产业提升项目进行了实地考察和指导。

2、科技特派员白堃元在浙江省缙云县担任重任，致力于提升当地的黄茶产业。他在五云镇五都村定期检查黄茶品种对比试验，目标是将缙云打造成黄茶第一县。一次偶然的机会，茶农徐可新在仙都发现了一株罕见的黄茶，白堃元得知后立即关注。他发现这种茶的独特之处在于绿叶黄芽，意识到其珍稀价值。

3、大源镇人十分看好缙云黄茶，因此积极向当地镇政府反映要求申请在龙坑村、小章村种植300亩缙云黄茶指标。据大源镇农技站站长丁雄伟介绍，小章、龙坑两村村民产业开发积极性强，再加上小章、龙坑两村属大源镇茶叶产业示范区，地理环境适宜茶叶种植，因此在该村种植缙云黄茶可行性强。

4、在浙江省缙云县大源镇的偏远山区龙坑村，村民们近日沉浸在喜悦之中。两位新当选的村干部，村党支部书记郑国杨和村委主任，自掏腰包垫资30多万元，购买了70多万株黄茶苗，旨在扩大黄茶种植，实现打造“千亩黄茶第一村”的目标。郑国强，一位村民，欣喜地见证了这一变化。

5、月30日，浙江缙云县的农业专家胡惜丽造访了上湖茶业专业合作社徐可新的黄茶种植基地，对首批黄茶的采摘进行了专业指导。令人瞩目的是，今年首茬黄茶的市场反响热烈，定价已达到每公斤6万元，显示了其高端品质和市场价值。

张士康:茶界呼唤行业经营家

1、张士康，一位拥有工学博士学位、高级工程师职称的杰出人物，担任中华全国供销合作总社杭州茶叶研究院院长，并身兼多项重要职务，如全国茶叶标准化技术委员会副主任委员、中国茶叶流通协会副会长和中国国际茶文化研究会副会长。

2、中国茶业在过去十年中经历了起伏，龙润茶在此期间实现了显著发展。面对未来，张博士预见了中国茶行业将迎来“黄金发展战略时期”，呼唤行业经营家的崭新角色。龙润茶以积极的姿态，决心成为行业先锋，通过敏锐捕捉市场机遇、深思行业发展瓶颈、整合资源以及坚持谦和包容的态度，推动茶产业的国际化进程。

3、中华全国供销合作总社杭州茶叶加工研究院院长、全国茶叶标准化技术委员会副主任张士康提出并一直倡导茶的“全价利用，跨界发展”的新理念，在业内得到广泛认同。